公司全体员工：

依法治企、合规经营是企业可持续发展的基石。强化合规管理是认真贯彻习近平法治思想、落实全面依法治国战略的必然要求。为进一步增强员工合规意识，提高公司合规管理水平，我们发出如下倡议：

一、廉洁自律，严守合规底线

全体员工要严格遵守宪法、法律法规、监管规定、商业规范和行业准则，严格遵守公司章程和规章制度、严禁商业贿赂、不正当竞争、谋取不正当利益等违规行为，坚决拒绝金钱、物品、有价证券以及其他任何形式的馈赠，规范履职用权，主动接受监督检查，严守廉洁纪律，筑牢拒腐防变思想防线，绝不触碰“合规底线”“法律红线”。

二、恪尽职守，履行忠诚勤勉义务

全体员工要严格履行对公司的忠诚、勤勉义务，以促进公司发展、维护公司的良好声誉为己任，不从事任何损害公司声誉和利益的行为。杜绝侵占挪用，不贪污、不私分、不违规占用公司资产或资源，严防资产流失，发现资产流失风险及时报告，不隐瞒、不包庇违规行为。

进一步规范重点业务管理，紧盯重点领域、重点环节、重点岗位，不断筑牢合规管理“三道防线”，持续强化风险防控。切实推动公司合规体系建设，坚持将合规融入经营生产的全过程。

三、诚实守信，坚持合规经营

全体员工要遵守社会公德，尊重社会公序良俗，坚守合规经营底线，将“合规从我做起、全员主动合规、合规创造价值”的理念内化于心、固化于制、外化于行，坚持做到突破合规底线的业务不做、突破合规底线的效益不要，以高水平合规管理护航公司高质量发展。

四、强化学习，提升合规意识

全体员工要牢固树立合规理念，加强合规知识学习，积极参与合规培训，加大合规文化宣导和推广力度，做依法合规的积极践行者、模范引领者和坚定捍卫者。

五、以身作则，共育合规文化

全体员工要时时刻刻以身作则，认认真真履行岗位合规职责，争当合规风尚的引领者、合规理念的传播者、合规文化的践行者，塑造全员合规、全面合规、全过程合规的合规文化。

行稳须合法，致远当合规。公司全体员工要以习近平法治思想为指导，切实发挥好合规管理固根基、保发展、利长远的作用，全面提升公司依法治企能力和合规管理水平，为公司高质量发展贡献合规力量。

矿勘集团合规管理委员会

2025年9月29日